每到年中或者年初，很多在宁波工作的朋友就开始琢磨：今年的社保基数到底变没变？自己每个月要扣多少钱？

其实社保基数不是拍脑袋定的，它跟宁波市上一年度职工的平均工资挂钩。一般来说，基数的下限是平均工资的60%，上限则是300%。比如之前某年度公布的计发基数如果是七万多，那算下来每月的缴费区间就在三千多到一万七千多之间浮动。当然，具体数字每年都在变，得看人社局什么时候发通知。

说到交多少，这还得看你是哪种参保身份。

如果是上班族，跟着单位一起交，那比例是固定的。养老保险这块，单位出大头，个人出小头；医疗保险也是同理，单位承担大部分，个人承担小部分。至于失业、工伤和生育保险，有些是双方都交，有些像工伤和生育，通常只需要单位缴纳，个人不用掏腰包。这些比例虽然看起来琐碎，但都是按照国家或地方的统一规定来的，不会乱来。

要是你是灵活就业人员，情况就灵活多了。你可以在社保局规定的那个上下限区间里，根据自己的经济状况选一个档次。想多交点以后养老金多点，就选高一点的基数；手头紧，就选最低的保底档。选定后去社保经办机构申报就行。

我寻思了一下，大家最关心的可能还是“到底扣多少”。这个真没法给个死数字，因为基数每年都在调整，而且每个人的工资水平也不一样。如果你想知道自己确切要交多少，最靠谱的办法还是去水滴保保险攻略看看相关的社保计算逻辑，或者直接咨询当地社保部门。

另外提醒一句，社保政策具有极强的地域性和时效性。网上流传的某些几年前的具体数字，现在拿来用大概率是不准的。所以，别光盯着某个具体的金额看，搞清楚它是怎么算的、自己的身份该按什么比例交，这才是重点。