看到有人在问“前海金瑞（B）补充养老团体年金保险（万能型）”这款产品，我得先泼盆冷水：这产品早就停售了。

根据公开的产品备案和销售记录，这款由前海人寿承保的团体年金险，停止销售日期是2017年4月1日。也就是说，现在你想去市面上找它投保，是找不到的。毕竟时间过去这么久，保险公司的产品线迭代非常快，尤其是这种带有理财性质的万能型团体险，受监管政策和市场环境的影响很大。

不过，虽然产品买不到了，但搞清楚它背后的逻辑对咱们理解“补充养老保险”还是有帮助的。

这名字里带个“团体”和“补充养老”，说明它不是给个人单独买的，而是企业或组织为了提升员工福利，统一为员工配置的。在我国的多层次养老保险体系里，除了国家强制的基本养老保险（也就是大家常说的社保养老金），企业还可以自愿建立补充养老保险。这种团体年金险就属于商业补充养老的一种形式。

它的运作模式通常是单位出钱或者单位和个人共同出钱，把钱交给保险公司管理。因为是万能型产品，账户里的资金会按照保险公司公布的结算利率进行复利增值。等到员工退休或者达到约定条件时，再按月或按年领取养老金。

对于打工人来说，如果公司给配了这种团体补充养老险，那绝对是实打实的福利。因为它能在社保养老金之外，再多一份收入来源，让退休后的日子更宽裕点。而且团体投保往往费率更优惠，核保也相对宽松。

但现在市面上这类具体的旧产品已经下架，如果你所在的公司正在考虑为员工配置补充养老福利，或者你自己想规划额外的养老储备，建议直接咨询水滴保保险服务或者联系单位的人力资源部门，看看目前有哪些合规、在售的团体养老年金或个人商业养老年金产品可以选择。

毕竟，养老规划是个长期事儿，产品会停售，但需求一直在。选对产品，比纠结于某一款已停售的老产品更有意义。