换了新城市工作，原来的社保到底要不要管？说实话，很多人在入职第一天就被HR问过这个问题，但当时光顾着熟悉环境，根本没往心里去。结果呢，等真的到了退休年纪，才发现自己的缴费年限莫名其妙“消失”了。
举个例子。小明先后在北京和上海工作过，在北京交了8年，在上海交了7年，加起来明明15年了。但他一直没去办社保转移，等到办退休的时候，两边都只查到本地的缴费记录——年限没法合并，养老金泡汤了。这种事，新闻里可没少见。
目前能跟着你“跨省跑”的，主要是养老、医疗和失业这三种保险。生育保险和工伤保险属于“当期缴纳、当期享受”，一般不涉及转移问题。
先说养老险。这个最关键，交满15年是最低门槛，达不到就领不到养老金。但你交的年限可不是自动累计的，得主动申请转移才能合并计算。你想想，在北京、上海、深圳各交了几年，最后退休地选在哪、年限怎么算，全看你有没有及时办理转移手续。
医保的终身待遇就更复杂了。各地要求不一样，有的地方只要15年，有的地方已经上调了最低缴费年限要求，而且这个标准还在动态调整。换城市工作的话，如果在不同地方分别缴费却不转移，年限分散在各处，退休时可能哪边都不够当地的最低要求。
还有失业保险。在新城市失业后能领多少钱，跟你之前累计缴纳的时间直接挂钩。不转移的话，这笔钱也可能打折扣。
说白了，社保转移就是把你在不同城市交的养老、医疗、失业三个险种合并到一个地方，累计计算年限。转移的不只是“年限”，还有你个人账户里实打实的钱——这部分可是会影响养老金计算基数的。
所以啊，换城市定居或者工作超过一定时间，真的建议抽空把这件事办了。国家现在有线上渠道，操作起来比以前方便多了。别等到要用的时候才发现年限不够，那时候可就来不及了。
想继续了解具体的转移流程和注意事项，可以参考水滴保保险攻略。