换城市工作社保怎么处理？这个问题最近被问到好多次了。

我有个朋友，前阵子从北京跳槽到深圳，临走前人事问他社保要不要转，他一脸懵——不是听说社保转移只能转养老保险和个人账户吗？那医保、失业保险咋办？

先把这个误区别踩了。社保转移包含三个险种：养老、医疗、失业。不是只有养老保险能转。

养老保险这块儿最复杂，得分情况说。

跨省转移的话，你个人交的养老金部分全额转，单位帮你交的那部分呢，按缴费基数的12%划过去。为啥是12%？这通常是政策规定的比例，各地执行可能会有细微差异，不过大体上就这样。这里容易有个坑——有人以为单位交的全都转走，实际上只转一部分。所以别奇怪账户里钱变少了，正常的。

那省内换工作呢？一般只转移社保关系，不涉及资金划转。你的缴费记录在系统里能查到，待遇核算不受影响。

医保相对简单。

转移的时候，主要转两样东西：累计缴费年限和你医保账户里剩的钱。统筹账户那部分钱呢？留在原参保地，归当地医保基金统一支配，你带不走。这块儿很多人问过，说白了就是你在新地方重新参保，原来的年限接着算，但原来卡里的余额得自己想办法——一般可以消费掉或者转移，具体看地方政策。

失业保险转移有点特殊。

重点转移的是缴费年限。你在新地方参保后，原来没领完的失业待遇对应的缴费年限可以累计进来。注意，这里说的是“累计”，不是直接给你发钱。至于去哪领、怎么领，那是申领环节的事，跟转移环节是两码事。别搞混了。

要不要转，还得看你的打算。如果打算在新城市长期发展，迟早要办；如果只是过渡，说不定等等再看也来得及。想继续了解具体流程，可以看看水滴保保险攻略。