很多人入职后最关心的就是社保扣款，其实工伤保险这块，大家完全不用操心自己那份，因为这笔钱是单位全额缴纳的，个人不需要承担任何费用。
不过，单位交多少，确实跟咱们从事的行业有很大关系。毕竟在办公室敲代码和在工地搬砖，受伤的风险概率肯定不一样，所以国家把行业分成了不同的风险类别，实行差别费率。
以前常说的“三类”划分现在其实更细了，一般分为八类行业风险类别。风险越低的行业，费率越低；风险越高，费率自然也就水涨船高。
比如像银行业、证券业、软件信息技术服务业这些，通常被归为一类或二类风险较低的行业，基准费率可能在0.2%到0.4%左右。而像建筑业、采矿业、石油加工等，因为工作环境相对复杂，风险较高，往往被划为六类甚至八类，基准费率可能会达到1.3%甚至1.6%以上。
这里要注意，这只是基准费率。各地社保部门还会根据用人单位上一年度的工伤发生率、工伤保险基金使用情况等进行浮动。如果公司安全管理做得好，没怎么出过工伤事故，费率还可能下浮；反之，如果事故频发，费率就会上浮。
所以，具体到你所在的公司到底按什么比例交，最准确的方法是看工资条上的社保明细，或者直接咨询公司的人力资源部门。如果想了解更详细的社保政策，也可以去水滴保保险攻略看看相关的科普内容。
另外，虽然工伤保险是强制缴纳的，但它的保障范围主要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。如果是上下班途中的交通事故（非本人主要责任），或者在工作岗位突发疾病死亡等情况，也可能被认定为工伤。这点大家心里要有数，万一遇到情况，记得及时申报。