辞职后社保怎么处理，这大概是每个打工人离职时最头疼的问题之一。毕竟社保断了，不仅影响以后的养老金领取，看病报销也可能受影响。

其实没那么复杂，主要看你是不是马上有新单位接手。

要是你辞职后很快入职了新公司，那最简单，直接让新公司给你办社保转移接续就行。之前的缴费年限都能累计上，不用你自己操心。不过要是跨省市换工作，可能得先确认下两地的政策衔接，有些细节最好提前问清楚，免得后面麻烦。

怕就怕那种“裸辞”的情况，中间有空窗期。这时候社保不会自动清零，但得你自己想办法续上。

以前有些人会找朋友的公司挂靠，或者找那种代缴机构。说实话，这种方式现在越来越不推荐了。首先费用全得自己出，连公司该交的那部分也得掏，经济压力不小；其次，这种挂靠行为在很多地方已经被认定为违规，存在法律风险，万一出了事，权益很难保障。

更稳妥的做法是走官方渠道：以“灵活就业人员”身份参保。

目前大部分地区都放开了户籍限制，你可以去户籍地或居住地的社保经办机构办理。通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两项，这也是对我们个人最重要的两个险种。缴费基数一般可以在当地社平工资的60%到300%之间选，费率各地略有不同，比如养老保险通常是20%左右。如果觉得职工社保压力大，也可以考虑转为城乡居民社保，虽然待遇相对低一些，但胜在便宜，能有个基础保障。

具体怎么操作？带上身份证、户口本（或居住证），去当地社保大厅或者通过当地的政务APP就能办。有些地方还能网上直接缴费，挺方便的。

总之，离职空窗期别慌，社保是可以自己接着交的。与其花高价找不靠谱的代缴，不如大大方方去社保局问问，走正规流程最安心。如果你对这些流程还不熟悉，也可以看看水滴保保险攻略里的一些基础科普，心里更有底。