朋友发来工资条，社保扣款800多。你看了眼自己的——1500多。同一座城市，同一个公司，怎么可能差这么多？
别急着怀疑人生。这还真不是HR算错了。
社保缴费这事吧，水太深了。同样是“每个月要交社保”，有人几百，有人一千多，背后的原因涉及缴费基数、缴费比例、险种选择等多个变量。
先说公式：月缴费额 = 缴费基数 × 缴费比例。基数这东西，通常以上年度当地社会月平均工资为基础，在60%至300%之间设定上下限。灵活就业人员缴纳养老险的比例大约是20%，职工的话养老个人约8%、医疗个人约2%左右——注意，这是全国大致水平，各地会略有调整。
基数怎么定？由当地人社部门每年公布，通常参考上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资来算。你所在的城市平均工资高，基数下限就高；平均工资低，基数下限就低。
再说险种。有单位的职工社保一般包含五险，但个人掏腰包的通常是养老、医疗和失业三项，工伤和生育一般由单位全额承担。自由职业者交的灵活就业社保呢？养老和医疗都得自己来，而且基数只能在60%到300%之间选，没法像有单位的人那样直接按实际工资作为基数。
所以，缴费基数越高、选择的缴费档次越高，每月需要缴纳的费用就越多。这就是为什么同样说“交社保”，有人花几百，有人花一两千——不是谁被坑了，而是选择的缴费标准不同。
与其追问“最低档到底多少钱”，不如直接问当地12333热线，或者去人社局官网查当年的基数范围。想系统了解社保和商保怎么配合，可以参考水滴保保险攻略。