很多人换工作或者休息一段时间，最担心的就是社保断了怎么办。特别是听说“断缴就清零”或者“以后领不到养老金”，心里难免打鼓。
其实，社保里的五个险种，断缴后的处理方式完全不一样，不能一概而论说“都能补”或者“都不能补”。
先说大家最关心的养老保险。现在大部分地区的规定是，如果是个人原因（比如辞职、灵活就业期间没交）导致的断缴，中间空缺的那段时间通常是不能补缴的。但这不代表你之前的白交了，断缴前后的缴费年限是累计计算的。只要你退休时累计缴满规定年限（目前多数地区是15年，部分地区正在逐步调整），就能正常领取养老金。当然，断缴期间没交钱，个人账户积累少，最后到手的养老金自然也会受影响，毕竟遵循“多缴多得”原则。
要是断缴是因为单位没给你交，那性质就不一样了。这种情况下，你可以要求单位去办理补缴，这是单位的法定义务。
再来看医疗保险，这个更讲究“连续性”。医保断缴的影响来得比较快。一般来说，断缴3个月内续上，可能还算连续参保，次月就能用；但如果断缴超过3个月（各地标准略有不同，有的地方是6个月），再重新参保时，往往会被视为“新参保”，需要经历一个等待期，通常是3到6个月。在这段等待期内生病住院，医保是不报销的。所以，医保尽量别断，断了也别拖太久才续。
至于生育保险、工伤保险和失业保险，这三个险种跟劳动关系绑定得很紧。一旦离职，社保关系中断，这三个险种也就跟着停了。个人通常无法单独补缴这三个险种的费用。特别是生育保险，如果断缴期间生孩子，大概率是享受不了生育津贴和医疗费报销的。不过，有些地区在领取失业保险金期间，会由失业保险基金代缴基本医疗保险费（含生育保险待遇），这点可以留意当地政策。
总的来说，社保断缴后，养老看累计，医保看连续，其他三险离职即停。每个城市的具体执行细则可能会有差异，比如补缴的条件、等待期的长短等。拿不准的时候，直接打12333或者去当地社保局窗口问一句，比在网上猜来猜去靠谱得多。如果想了解更多社保和商业保险的搭配思路，也可以看看水滴保保险攻略里的一些基础科普，帮自己理清保障缺口。