社保缴费基数这事儿，说复杂也复杂，说简单也简单——关键看你工资在哪个档位。

先说个人怎么交。社保缴费基数默认是你上年度月平均工资，但有个兜底规则：低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%来；超过300%的部分，直接不算进去。举个例子，你月薪4000，当地社平工资是8000，那4000÷8000=50%，低于60%的线，就按4800（8000×60%）作为你的缴费基数。

新增参保的人员呢？刚入职或者断保后重新缴费的，基数就按你起薪那月的工资来。

再说单位这边。缴费基数是单位上年度全部职工工资总额，但有个硬杠杠——不能低于所有参保职工个人缴费基数之和。说白了，公司不能按低于员工实际应缴基数之和来申报。

至于具体数值，各地每年会动态调整。比如北京，2026年度社保缴费基数下限是7270元，上限是36348元，每年7月会根据上一年度职工月平均工资重新算一遍。所以别拿着N年前的数据往现在套，查当地人社局官网最靠谱。想省事儿的话，可以先看看水滴保保险攻略。

说到底，基数这东西就是跟着当地政策走的，工资低于60%的线就按60%算，高出300%的部分不计入——具体怎么执行，还是得以当地当年公布的数据为准。