很多人对“社保”这个词有点模糊，总觉得它是个大筐，啥都往里装。其实社保就是社会保险的简称，国家规定的标准配置是“五险”：养老、医疗、工伤、失业和生育。所以，医疗保险肯定是包含在社保里的，而且是对我们日常看病报销最直接的保障。

对于在公司上班的朋友来说，这部分不用太操心。只要建立了劳动关系，用人单位就必须依法为你缴纳这五项保险，费用由单位和个人共同承担。你工资条上扣掉的那部分，有一块就是进了医保个人账户或者统筹基金。

但现实情况往往没那么理想，比如辞职了、自由职业了，或者单位没给交，这时候医保怎么办？

如果从单位离职，社保关系通常会转为个人缴纳。这时候你有两个主要选择：一是以灵活就业人员身份续缴。在很多城市，灵活就业参保主要就两样：基本养老保险和基本医疗保险。有些地区可能还会涉及大额医疗保险费。这种方式交的通常是职工医保，待遇和在职员工差不多，报销比例高，还能累计缴费年限，适合预算相对充足、希望保持高水平保障的人。

另一种选择是参加城乡居民基本医疗保险。这个按年缴费，价格相对便宜，几百块钱一年，但报销比例和额度通常比职工医保低一些，而且一般不建立个人账户，也不累计缴费年限（指退休免缴待遇）。

我寻思了一下，大家最纠结的其实是“划不划算”。如果你年轻、身体好，可能觉得居民医保够用了；但如果考虑到以后年纪大了看病多，或者希望退休后能终身享受医保待遇，职工医保的长期价值会更明显。当然，具体怎么交、交多少，还得看你所在城市的政策，毕竟各地社保局的规定还是有差异的。建议去当地社保官网或者水滴保保险攻略看看更详细的本地化解读，别因为断缴影响了看病报销。