很多上班族每个月工资条上都会有一笔社保扣款，但具体是怎么算出来的，心里可能没底。其实逻辑并不复杂，核心就两个数：缴费基数和缴费比例。
先说基数。这玩意儿不是你想填多少就填多少，也不是公司随便定的。按规定，职工的社保缴费基数一般是按本人上一年度的月平均工资来核定。你去年平均月薪高，今年的基数自然就高；反之亦然。不过，这里有个“天花板”和“地板”。各地每年都会公布社保缴费基数的上下限，通常是基于全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%到300%。如果你的工资低于下限，就得按下限交；高于上限，就按上限交。这部分数据通常由用人单位在每年规定的申报期内如实上报给税务或社保部门。
再说比例。这个相对固定，由国家统一规定大框架，各地可能在细微险种上略有差异。比如养老保险，单位一般缴16%，个人缴8%；医疗保险、失业保险等也都有各自的固定比例。之前几年为了减轻企业负担，国家出台过一些阶段性减免政策，但随着经济恢复，这些临时性减免大多已经到期，现在基本都回归到正常的法定缴费比例了。
所以，想算自己每月要扣多少社保，方法很简单：确定好你的缴费基数（看看工资条或者问人事），再乘以个人承担的各项保险比例，加总起来就是你要掏的钱。当然，具体到每个城市、每个险种的精确比例和基数上下限，最好还是咨询一下公司的HR，或者去水滴保保险攻略里查查当地的最新政策，毕竟各地细则可能会有些微差别。