职场人最怕什么？钱没了、伤了、残了。巧了，社保里正好有三个险种专门盯着这些事儿——生育险、工伤险、失业险。可惜好多人压根不知道它们什么时候能派上用场。
就说生育这事儿吧。怀孕生娃，看着是喜事，可真到临门一脚，产检、住院、手术，哪样不花钱？生育险这时候就站出来了。生育医疗费用能报销一部分，休产假没工资了还有生育津贴顶上。简单说，生的那笔账，帮你分担。
再说工伤。谁都不想出事，但万一上班路上被车碰了——注意，得是你不是主要责任的那方才算，而且得有交管部门的认定——工伤险就管上。工作时间内因工受伤、职业病找上门的，更不用说了。赔偿标准按伤残等级来，不是简单的一口价。
失业这事儿就更微妙了。公司倒闭、被裁员、被迫走人……心里苦是一方面，日子还得过下去。失业险每个月发点钱帮你过渡，但别误会，不是你离职就能领的。得是非本人意愿中断就业，而且失业前所在单位和本人累计缴费满1年，才符合申领门槛。符合条件后去社保经办机构登记就行，具体能领几个月、每月多少钱，各省市规定不太一样，建议提前了解当地政策。
三个险种，三道防线。生育险对准的是“添丁进口”的经济压力，工伤险对准的是“人在工位坐，祸从天上降”的意外，失业险对准的是“饭碗突然没了”的空窗期。了解了这些关键时刻，才算真正把社保用明白。想系统了解社保各险种的详细规则，可以参考水滴保保险攻略。