很多人搞不清楚一件事：有单位跟没单位，社保到底差在哪儿？

说白了就三点——谁替你办、谁替你掏钱、掏多少。

有工作单位的人，参保手续不用自己操心，单位直接帮你搞定。每月发工资的时候，你该交的那部分钱直接从工资里扣走了，单位再补上它该出的那份。说白了就是两个人一起供一个社保池子。

没单位的呢？灵活就业也好、暂时没找到工作也罢，参保得自己跑腿儿去办。更关键的是，那笔钱全得自己掏腰包，没人帮你分担。

那具体差多少？拿养老保险来说，有单位的职工，个人缴8%，单位缴16%左右；没单位的灵活就业人员，养老保险缴费比例通常为20%，全部自己来。数字一摆，差距就出来了。

缴费基数这事也容易踩坑。有人以为工资低就按低标准交，这不完全对。缴费基数原则上按本人上年度月平均工资算，但如果低于当地规定的下限——通常就是当地社平工资的60%，那就按下限交；高于上限（通常是社平工资的300%）的话，就按上限封顶。这叫保底限高，不是简单的一句话能说清的。

所以啊，有没有单位，表面上看是参保方式不同，实际上是钱包的厚度在较劲。想了解更多基础社保知识，可以参考水滴保保险攻略。