很多人觉得养老保险最重要，想着能不能在公司上班时只交这一项，把其他几项省下来。这想法挺实在，毕竟每个月工资条上扣掉的那部分看着确实心疼。
但现实情况是，只要你是公司的正式职工，这事儿就没得商量。法律规定得很死，用人单位必须给员工缴纳完整的“五险”，也就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。这不是公司想不想给的问题，而是合规底线。如果公司只给你交养老保险，或者让你签什么“自愿放弃社保”的协议，那都是违法的。所以，在职状态下，根本不存在“只买养老保险”这个选项，自然也就没法单独算出这一项的费用。
不过，如果你没有固定工作单位，是以灵活就业人员的身份去社保局自己交，那情况就不一样了。这时候你的选择权大多了，可以只参加养老保险，也可以只参加医疗保险，或者两个都交。至于具体要掏多少钱，这就得看你所在城市的政策了。各地社保局每年都会公布一个缴费基数上下限，你可以根据自己的经济状况在这个范围内选一个档次，再乘以规定的缴费比例（比如养老保险通常是20%左右），算出来的就是你要交的钱。
说白了，有单位就得按规矩办，五险齐全；没单位自己交，丰俭由人。想了解更详细的社保知识或者看看不同人群该怎么配置保障，可以去水滴保保险攻略翻翻，里面有不少实用的避坑指南。