这事儿确实挺让人头疼的。一直在一家公司干活，合同也签得明明白白，结果发现公司好长一段时间没给交生育保险。现在想问问，能不能让公司把之前欠的那部分补上？补上了之后，生孩子的那些检查费、生产费还能不能报？
先说补缴这个事儿。在广州，如果是因为用人单位的原因导致社保断缴或者漏缴，原则上是可以由单位出面去办理补缴的。这属于单位的法定义务，不是你想补就能以个人身份去补的，得靠公司去跟税务或者社保部门打交道。只要补缴成功了，这段缴费时间通常是算进你的“累计缴费年限”里的。
那累计缴费年限有啥用呢？这就关系到你能不能享受待遇了。按照广州现行的规定，职工要享受生育保险待遇，一般要求参加本市生育保险累计缴费满1年。注意，是“累计”，不是非得连续不断。所以，如果公司把之前缺的那一年多给补上了，加上你后来正常交的时间，凑够了1年，理论上就满足了门槛。
不过，这里有个细节得琢磨一下。虽然累计满1年能享受待遇，但具体的报销比例和方式，可能还跟你生产时的参保状态、以及医疗保险的连续缴纳情况有关。有些时候，医保和生育险是合并征缴的，如果你中间断过医保，可能会影响即时报销的比例。比如，有的政策会规定，连续缴费不满一定月份，报销比例会打折；满了一定月份才能全额报。这些具体的“打折”规则，各地执行起来可能会有细微差别，而且政策也在不断优化，比如最近广州就在推行产前检查费用全额承担之类的利好措施。
至于你说的“买了一年怀孕，检查费不能报；超过一年生产，生产费能报”这种说法，不太准确。现在的趋势是，只要你符合累计缴费满1年且在生产时处于参保状态，无论是产检还是分娩，符合规定的医疗费用都是可以按规定报销的。甚至对于一些辅助生殖的费用，广州也开始纳入保障了。
所以，现在的当务之急是找公司人事或者财务，确认他们愿不愿意、能不能去办这个补缴。如果公司配合，去主管税务机关提交《社会保险费补缴申请表》等材料，把之前的坑填上，那你的权益基本就能保住。如果公司不配合，那可能就得走劳动监察或者仲裁的路子了，毕竟这是他们的法定义务。
如果你对具体的补缴流程或者自己目前的参保状态心里没底，也可以去水滴保保险攻略看看有没有相关的社保知识科普，或者直接打12345市民热线、12333社保热线问一问，官方给出的答复最稳妥。毕竟社保政策这东西，隔段时间可能就变个样，还是以办事窗口说的为准。