很多人刚工作或者打算自己交社保时，最头疼的就是搞不清楚这钱到底该怎么算，是自己掏腰包还是公司帮忙扣。

其实个人社保的缴费方式主要就两条路：要么跟着单位走，要么以灵活就业人员的身份自己交。

如果是上班族，那省心不少。单位会和你按比例共同承担这笔费用。具体来说，养老保险个人通常要拿出上年月平均工资的8%，医疗保险大概是2%，失业保险则在0.5%到1%之间浮动。这些钱直接从工资里代扣，剩下的部分由单位承担，你只需要关注到手工资和社保记录就行。

但如果你是自由职业者，或者暂时没固定工作，想以灵活就业人员身份参保，那压力就全在自己身上了。这种情况下，养老保险的缴费比例通常在20%左右（不同地区政策会有微调），医疗保险则一般按照当地上年社会平均工资的6%到10%来缴纳。

这里有个细节得注意，灵活就业人员交的养老保险，虽然比例看着比职工个人部分的8%高，但其实是因为你把单位那部分也一起承担了，而且缴费基数往往可以在当地社平工资的60%到300%之间自主选择。选得高，以后领的养老金可能多点，但当下掏的钱也多。

具体该选哪个档次，或者你所在的城市最新比例是多少，建议直接去水滴保保险攻略看看相关的社保科普，或者直接咨询当地社保经办机构，毕竟各地的社平工资和具体执行标准每年都在变，别光听网上说的固定数字。

另外，不管哪种方式，保持缴费的连续性对以后享受医保报销和计算养老金年限都挺重要的。要是中间断缴了，有些待遇可能会受影响，这点得多留个心眼。