很多同学在找实习的时候，最担心的不是工作累不累，而是万一出了意外怎么办。毕竟咱们还是学生身份，跟公司签的是实习协议而不是劳动合同，这就导致了一个很尴尬的局面：出了事，算不算工伤？
说实话，大部分情况下是不算的。因为在校生不具备劳动法意义上的劳动者主体资格，所以很难直接走工伤保险那套流程。这时候，如果学校或者单位没有提前配置相关的保障措施，一旦在实习岗位上磕了碰了，甚至是因为工作疏忽给公司造成了损失，这锅谁来背就成了大问题。
这就是为什么现在越来越多的学校和正规企业会主动给学生买“实习学生保险”或者类似的商业保险。这东西本质上是一种风险管理工具，主要解决三个层面的麻烦。
第一是人身意外。在上下班路上、在工作场所发生的突发意外，导致的医疗费、伤残甚至身故，保险公司能按合同赔一笔钱。这笔钱能很大程度上减轻学生和家庭的负担。
第二是财产损失和法律风险。这个可能很多人没想到。比如你在操作设备时不小心弄坏了贵重仪器，或者因为疏忽导致第三方受伤，按照民法原则，你是可能要承担赔偿责任的。有了这种保险，保险公司通常会介入处理这些法律纠纷，并承担相应的赔偿费用。
不过要注意，这种保险通常是“责任险”或者“团体意外险”的变种。如果是企业买的，更多是为了转移他们作为管理方的赔偿责任；如果是学校统一买的，则属于一种集体福利。
我们在水滴保官网首页经常看到有家长咨询这类问题。其实对于个人来说，如果你去的单位明确表示不负责你的安全保障，或者你从事的工作本身风险较高（比如需要外出跑业务、接触机械设备等），自己额外补充一份短期的意外险也是很有必要的。
别觉得晦气，保险这东西就是买个心安。实习期间本来就是从学校到职场的过渡期，各种不确定因素多，有一份保障兜底，干活也能更踏实点。具体怎么赔、赔多少，还得看保单里写的免责条款和保额上限，签字前最好瞄一眼。