很多人从自由职业或者灵活就业状态找到正式工作后，最担心的就是之前自己交的社保会不会“白交”了。

其实大可不必焦虑。当你入职新公司，只要把身份证、社保卡这些基础材料交给人事部门，剩下的转移接续手续，通常都是公司的人事专员去跑。你只需要配合提供一下之前的参保信息就好。

关于大家最关心的年限问题，这里有个很关键的区别：

养老保险看的是“累计”。也就是说，不管你中间断了多久，只要退休前加起来够15年（这是目前的最低门槛），就能按月领养老金。所以之前灵活就业时交的那几年，都会稳稳地算进你的总账里。

医疗保险稍微复杂一点。虽然医保的累计缴费年限（比如很多城市要求的男25年、女20年）也是跟着人走的，不会因为你换工作就清零。但是，医保有一个“连续缴费”的概念。

如果中间断缴超过3个月，在很多城市会被视为重新参保。这时候，虽然你以前交的年限还在，但可能会面临3到6个月的等待期，这期间生病住院是没法报销的。而且，连续缴费时间清零可能会影响你当年的报销上限。

所以，换工作的时候，尽量别让医保断档太久。如果实在有空窗期，也可以考虑通过水滴保保险攻略了解一下如何用商业医疗险做个过渡，毕竟社保断了，保障也就悬空了。

总之，灵活就业转职工，年限是合并计算的，不会消失。只是医保的连续性需要咱们自己多上点心。