每个月发工资的时候，你有没有盯着工资条上那一行“五险一金扣款”发过愣？

这笔钱扣得明明白白，但标准到底是什么，很多人其实没太搞清楚。今天咱们就把这笔账好好算一算。

五险一金到底交多少，核心就看两个东西——缴费基数和各项比例。基数不是随便定的，通常是你上年度月平均工资，但每个地方都有上下限约束，一般是当地社平工资的60%到300%之间。就是说，就算你工资再高，也不会按超出上限的金额来扣；工资太低的话，也有个保底线。

具体到每个险种，个人要掏腰包的比例大概是这些：

养老保险要交8%，这个最常见；医疗保险扣2%，这两项基本全国差不太多。失业保险呢，各地执行口径不太一样，一般在0.5%到1%之间晃悠，有时候还会阶段性下调，得看当地当时的具体政策。

重点来了——工伤保险和生育保险，这俩你个人一分钱都不用交！全部由单位买单。有的人看到工资条上没扣这两项钱，还以为是漏了，其实压根就不是你该出的。

住房公积金稍微特殊一点，比例在5%到12%之间，单位和个人各出一半。你可以理解成，这笔钱左口袋出、右口袋进，但都是你自己的，以后买房租房都能用。

对了，各地社保局和公积金中心时不时会调整基数上下限和比例区间，所以别拿去年、前年的标准套今年，具体执行还是以当地最新通知为准。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。