说实话，影响挺大的。咱们常说的“五险一金”，那“五险”指的就是养老、医疗、失业、工伤和生育这五个险种。要是你的社保记录里只有养老和医疗，少了失业和工伤，那就等于在两个关键风险点上“裸奔”了。
先说工伤险。这个险种特别重要，而且有个冷知识：它完全是由用人单位承担的，职工个人不需要掏一分钱。如果你在工作中不小心受了伤，或者得了职业病，没有工伤险，后续的认定、鉴定以及待遇领取都会变得非常麻烦。本来该由工伤保险基金支付的费用，可能就得跟公司扯皮，甚至得靠打官司来争取。所以，工伤险不是可有可无的，它是打工人的“护身符”。
再看失业险。虽然咱们都希望工作稳定，但万一遇到裁员或者公司倒闭呢？交了失业险，在非本人意愿中断就业的情况下，是可以领取失业金的，还能顺便把医保给续上。要是没交这笔钱，失业期间的生活压力就得自己硬扛了。
另外，原文还提到了生育险。这也是由单位缴纳的，主要是为了保障女性职工在生孩子期间的收入中断问题，包括生育医疗费和生育津贴。虽然现在很多地方把生育险和医疗险合并实施了，但保障责任还是在的。如果公司连这个都没给你交，那休产假期间的工资和报销可就悬了。
所以，如果发现自己的社保缺了这几项，别觉得无所谓。特别是工伤和失业，平时用不上，一用上就是大事。你可以先去查查自己的社保缴费明细，看看是不是公司漏缴了。如果有疑问，也可以去水滴保保险攻略看看更多关于社保和商业保险搭配的建议，毕竟社保是基础，但也不是万能的。