很多人拿到工资条时，看到扣掉的社保费总有点懵：这基数到底是咋定的？为啥有时候感觉比实际工资高，有时候又低？
其实社保缴费基数的确定是有套路的。原则上，它是按照你上一年度的月平均工资来算的。但这里有个“天花板”和“地板”的限制：如果工资太高，超过了当地社平工资的300%，就按300%封顶；如果工资太低，低于社平工资的60%，就得按60%这个下限来交。这也是为什么有些朋友明明工资不高，社保却按一个固定最低数在扣。
职工社保和灵活就业社保在交法上差别挺大的。
如果是上班族，单位得给你交齐五险：养老、医疗、失业、工伤和生育。这笔钱是双方分摊的，比如养老保险，单位出大头，个人出小头（通常是8%左右）。像工伤保险这种，个人是不用掏钱的，全由单位承担。
但如果你是灵活就业人员，比如自由职业者或者个体户，情况就不一样了。你只能自己交养老和医疗这两项（部分地区可能包含失业），而且没有单位帮你分担，所有费用都得自己扛。虽然交的险种少了点，但养老金的计发办法和职工是一样的，遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。
至于具体的缴存明细，比如养老基数是多少、医疗扣多少，每个城市每年都在变。有的地方为了减轻负担，允许灵活就业人员在60%到300%之间自己选档次。所以，别拿着去年的单子去套今年的账，最好还是去水滴保保险攻略看看最新的本地政策，或者直接咨询当地社保部门，心里才更有底。