刷到有人问“社保交了十七年怎么停”，我愣了一下——这事儿还真不是你想停就能停的。

先泼盆冷水：如果你还在上班，哪怕养老保险已经缴满15年，也老老实实继续交吧。《社会保险法》白纸黑字写着，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。劳动关系还在，缴纳义务就在，这是强制性的，不是你跟老板商量商量就能省掉的。换句话说，缴满15年只是退休后按月领养老金的门槛，不是你在职期间的“免交金牌”。

再说医保。断缴的代价立竿见影——多数地区从次月起就暂停医保报销待遇，看病住院得全额掏腰包。这可不是小事儿，年纪越大用到它的概率越高。更麻烦的是，职工医保有最低缴费年限要求，退休前没缴够的话，退休后没法享受终身医保。

至于年限具体多少，各地政策差异挺大的。有的地方是男30年、女25年，有的地方还在执行旧标准，而且趋势是往高了调。别信网上那些“统一男25年、女20年”的说法，早就过时了。你在哪个城市，就打当地医保局电话问清楚，比瞎打听靠谱。

当然，不是所有人都必须绑死在五险上。灵活就业人员可以按当地规定选择缴纳的险种，要不要单独只交医保，看你所在城市的政策。这部分就不是一刀切的事了，得自己去做功课。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。