很多人一提到生育保险，下意识就觉得这是给准妈妈准备的福利，跟男士没啥关系。其实这是个误区。按照国家规定，用人单位雇佣的男女职工都应当依法参加生育保险，这笔钱是由单位缴纳的，个人不用掏腰包。
既然大家都交了，那享受的待遇肯定不一样，毕竟生理结构摆在那儿。对于在职女职工来说，生育保险的作用最直接：一是报销生孩子过程中的检查费、接生费、手术费等医疗开销；二是休产假期间能领到生育津贴，这本质上就是产假工资，保障你在休息期间收入不中断。
那男职工交这个钱是图啥呢？主要有两点。第一，你可以享受带薪陪产假。虽然各地天数不太一样，但通常在15天左右，这期间单位得照常发工资。第二，如果你的配偶没有工作，也没参加基本医保，在一些地区，你可以用你的生育保险去报销配偶的部分生育医疗费用，虽然比例可能不如女职工自己参保高，但能省一点是一点。
另外，有些特殊的计划生育手术，比如输精管结扎或复通，男职工也是可以通过生育保险来报销相关费用并申请津贴的。所以别觉得这钱白交了，关键时刻还是能派上用场的。想了解更详细的本地政策，可以去水滴保保险攻略看看相关的社保科普，或者咨询当地医保部门，毕竟各地的报销标准和假期天数还是有差异的。