很多人遇到“自动离职”这种突发情况，第一反应往往是：我的社保是不是就断了？之前的缴费会不会打水漂？
其实没那么严重。自动离职后，原单位确实会停止为你缴纳社保，并在社保局办理减员手续，这时候你的社保状态会变成“封存”或“暂停”，但之前交进去的钱和记录的年限都在，不会清零。
至于能不能转移，答案是肯定的。不过这里有个细节得搞清楚，社保里的钱分两块：一块是你自己交的，进了个人账户；另一块是单位交的，进了统筹账户。
你个人账户里的钱，那是实打实跟着你走的，转移的时候能全部转过去。单位交进统筹账户的那部分，不同地方规矩不太一样。有的地方规定只能转移一部分到转入地的统筹账户，具体比例得看当地政策，这个咱们普通人很难去改变，只能按规矩办。
那具体怎么操作呢？现在比以前方便多了。如果你已经找好了下家，入职新公司时，把身份证、社保卡复印件交给人事，他们通常会帮你处理后续的参保和转移申请。如果是跨省或者跨市换工作，现在很多地区都支持网上办。你可以试试“掌上12333”APP或者国家社会保险公共服务平台，提交转移申请后，两地的社保机构会自己在后台对接，不用你两头跑开证明。
当然，如果中间有空窗期，暂时没找到新工作，也可以考虑以灵活就业人员身份在户籍地或居住地继续缴纳，避免医保等待期或者买房买车资格受影响。具体的办理门槛和所需材料，建议直接咨询当地的社保经办机构，毕竟各地执行细则还是有差异的。想了解更详细的社保配置思路，也可以看看水滴保保险攻略里的一些基础科普。