很多人觉得企业年金是自己账户里的钱，想什么时候取就什么时候取。其实不是这样的。

这笔钱有专门的领取规矩，不能随便动。只有遇到几种特定情况，才能申请提取，而且不同情况下的领取方式还不太一样。

最常见的就是退休。到了国家规定的退休年龄，或者因为伤病完全丧失了劳动能力，这时候就可以从个人账户里领钱了。可以选择按月领、分几次领，也可以一次性全部拿出来。具体怎么选，看个人打算。

如果打算出国定居，离开国内生活，那也可以申请把账户里的钱一次性支付给自己。这算是比较特殊的一种情况，需要提供相关的定居证明材料。

还有一种比较遗憾的情况，就是参保人不幸去世。这时候账户里剩下的余额，可以由指定的受益人或者法定继承人一次性领取。这是对家属的一种保障。

另外，如果因病或因残丧失劳动能力，办理了病退或者提前退休，同样可以申请领取。这种情况下，既可以选择一次性取出，也可以分期领取，灵活性相对较高。

需要提醒的是，如果没有达到上述条件，只是单纯离职或者换工作，是不能提前把钱取出来的。这时候企业年金账户通常会封存，等到新单位有年金计划时可以转移接续，或者等到符合领取条件时再处理。

每个人的具体情况可能略有不同，比如所在企业的年金方案细节、当地的具体执行口径等。如果对自身情况拿不准，建议咨询所在单位的人力资源部门或年金管理机构，确认清楚再操作。

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