看到工资条上扣的那笔“失业保险”，很多人第一反应是：这钱是我自己出，还是公司包了？
其实，失业保险不是单选题，而是“双选”。它是由用人单位和职工个人共同缴纳的。
按照《失业保险条例》的基准规定，单位通常按工资总额的2%缴纳，职工个人按本人工资的1%缴纳。也就是说，如果你月薪一万，你自己每个月大概要交100块进失业保险池子，公司则要为你交200块。
不过这里有个小细节得提一下，社保政策这东西，它是会“动”的。为了减轻企业负担，国家在不同年份可能会调整这个比例。有些地区为了稳就业，会把单位缴费比例降到1%甚至更低，或者实行浮动费率。比如上海等地在近年就执行过单位0.5%、个人0.5%的阶段性降低费率政策。所以，你看到的2%和1%是一个全国性的基准参考，具体到你所在的城市，可能数字会稍微有点出入。
这笔钱交了有什么用呢？简单说，就是当你非因本人意愿中断就业（比如被裁员、公司倒闭，而不是你自己主动辞职），并且之前累计缴费满一年，去做了失业登记并有求职要求时，就能领到一笔失业金，帮你度过找工作的空窗期。
如果你想确认自己每个月到底扣了多少，或者公司有没有足额缴纳，最靠谱的办法还是去水滴保保险攻略里看看相关的社保查询指南，或者直接登录当地的人力资源和社会保障局官网查一查明细。毕竟，自己的权益，心里有数才踏实。