很多人拿到工资条，看到扣掉的那一大笔“五险一金”，心里都会咯噔一下：这钱到底是怎么算的？公司和我各出多少？
其实，国家有个大致的框架，但具体到每个城市，数字可能不太一样。咱们先聊聊大多数地方的普遍情况，你心里好有个底。
养老保险是大头
这部分通常是单位和我们一起扛。现在大部分地区的单位缴费比例已经降到了16%左右（以前确实有过20%的时候，但近年为了减轻企业负担，普遍下调了），而我们个人只需要出工资的8%。这8%是进个人账户的，以后退休了能领回来一部分。
如果你是灵活就业人员，没有单位挂靠，那就要自己承担20%，其中8%进个人账户，剩下的12%进统筹账户。缴费基数也有讲究，一般是当地上年度职工平均工资的60%到300%之间。工资太低按最低算，太高按最高算，中间的按实际工资算。
医疗保险保当下
医保这块，单位缴费比例各地差异较大，通常在8%-10%之间，具体请以当地社保局公布为准。个人一般出2%。单位交的那部分大部分进统筹基金，用来报销住院大病；个人交的2%加上单位划转的一小部分，会进你的医保卡个人账户，平时买药、看门诊能用。
失业、工伤和生育
失业保险通常是单位出0.5%-1%，个人出0.5%-1%左右，各地差异比较大。工伤保险和生育保险（现在很多地方合并为“生育保险”或在医保中体现）一般完全由单位承担，个人不用掏钱。这两项加起来，单位大概要出1%-2%不等。
住房公积金是真金白银
这个最实在，因为钱全进你个人账户。单位和个人的缴存比例是一样的，通常在5%到12%之间。具体是多少，看你公司的福利政策。比如你月薪1万，比例12%，那你扣1200，公司也补1200，你账户里每月就多2400元。
怎么查自己交了多少？
光听我说没用，最准的还是去查。你可以登录当地的查询社保缴费明细或者用“个人所得税”APP、支付宝里的市民中心看看明细。每个城市的基数上下限每年7月左右可能会调整，所以你会发现有时候扣款会变多或变少。
另外，如果你觉得社保只能保基础，想给家人和自己更全面的保障，也可以去水滴保保险攻略看看商业保险怎么搭配，毕竟社保是“保基本”，商业保险能帮我们应对更大的风险。
最后提醒一句，这些比例和政策随时可能微调，尤其是各地为了吸引人才或减轻企业负担，会有不同的阶段性减免政策。所以，具体到你所在的城市，最好还是以当地社保局发布的最新通知为准。