新找的公司说不给办社保？这事儿肯定是不合法的。

咱们国家的《劳动合同法》和《社会保险法》写得明明白白，只要建立了劳动关系，单位就得依法给员工缴纳社会保险。这可不是公司或者员工商量着就能“免单”的事儿，哪怕你签了所谓的“自愿放弃承诺书”，在法律上也是无效的。

社保里包含的养老、医疗、工伤等险种，是咱们打工人的基本保障。公司不交，不仅影响你看病报销，以后退休金也会受影响。

那遇到这种“铁公鸡”公司，咱们该怎么维权呢？

先别急着撕破脸，可以试着跟公司人事部或者直接上司聊聊，看看是不是漏交了或者有误会。如果沟通无果，那就得动真格的了。

第一步，收集证据。这一步最关键，平时留个心眼，把劳动合同、工资条、考勤记录、工卡、工作群聊天记录这些都保存好。这些都是证明你在这儿上班的“铁证”。

第二步，投诉或仲裁。你可以拿着证据去当地的劳动监察大队投诉，让他们责令公司补缴。如果问题还没解决，或者你想因此解除劳动合同并索要经济补偿，那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

维权过程可能有点折腾，但为了自己的长远利益，该争取的还得争取。具体操作细节，也可以参考水滴保保险攻略里关于职场权益的一些基础科普。

总之，社保是法定义务，不是公司的“恩赐”。