企业改制这事儿，职工最怕什么？到手的钱没了，该有的保障也没了。

不少人在改制过程中才发现，自己的失业保险压根没缴过，或者断了好长一段时间。这事儿说大不大，说小也不小——等到真需要领失业保险金过日子的时候，麻烦就来了。

法律层面，用人单位为职工缴纳失业保险是法定义务，不缴本身就是违规的。如果因为单位原因导致保险断缴，单位得主动向社保部门申请补缴，别想着糊弄过去。职工自己也可以理直气壮地找单位协商，维护自己的合法权益。

当然，补缴只是第一步。领取失业保险金还有两道硬杠杠：失业前单位和个人缴纳失业保险费累计要满一年，这个是硬指标；再一个就是失业原因不能是自己主动辞职，得是非本人意愿中断就业，比方说被单位裁员、企业关停之类的。改制过程中往往就是因为这类非自愿原因失业的职工，才更需要失业保险这道防线。

话说回来，各地社保政策细节不太一样，具体能补缴多少钱、补缴后多久能领、每月能领多少，最好直接问当地社保经办机构，心里才有数。