最近总有人问，那个“养老保险并轨”到底是咋回事？听着挺高大上，其实说白了，就是把以前机关事业单位和企业职工两套不一样的养老规矩，给合二为一了。
以前咱们国家实行的是“双轨制”。啥叫双轨？就是体制内（机关事业单位）和体制外（企业职工）走的是两条完全不同的路。简单讲，以前机关事业单位的人退休，大多不用自己掏钱交养老保险，退休金由财政兜底，替代率还比较高；而企业职工得自己和企业一起交，退休后能领多少，跟缴费年限、基数挂钩。这就导致同样工作几十年，退休到手可能差出一大截，大家心里难免有点不平衡。
并轨之后呢？机关事业单位的工作人员也开始像企业职工一样，单位和个人共同缴纳基本养老保险费。这意味着，以后大家的养老制度在框架上是一样的了，都在一个池子里玩规则。
很多人一听到“并轨”，第一反应就是：“完了，是不是要降待遇了？”
其实真不是这么回事。这次改革的核心目的是“转机制”，而不是单纯地“降待遇”。国家也考虑到了历史遗留问题，为了保证改革平稳过渡，财政上会给予大力支持。比如，会通过适当调整工资水平，来弥补个人因为开始缴费而增加的那部分支出。总的原则是，尽量维持改革前后职工的基本生活水平不出现大幅波动。
当然，制度的统一是一个漫长的过程，中间还有个“十年过渡期”的说法，主要是为了让“中人”（改革前参加工作、改革后退休的人）能平稳衔接。具体到每个人能领多少，还得看你的缴费年限、个人账户积累以及当地的平均工资水平等多重因素。
所以说，并轨更多是为了追求社会公平，让不同群体在养老保障上站在同一起跑线。至于未来能领多少，还是那句话，多缴多得，长缴多得。如果你对社保政策还有疑惑，或者想了解怎么规划自己的养老保障，可以去水滴保保险攻略看看，里面有不少通俗易懂的解读。