老板们第一次来问雇主责任险，张口就是“一年多少钱”。说实话，这问题就像问“装修一套房多少钱”一样——面积、材料、风格都不同，价格能一样吗？
雇主责任险的保费可不是标品。它的核心逻辑大致是：投保人数乘以每人保额，再乘以职业风险系数。
职业风险系数才是关键。同样50人的团队，坐办公室的和在车间干活的，后者的保费可能是前者好几倍。保险公司通常按职业风险把工种分成几类，等级越高费率越高。你去询价时，如果不说清楚员工具体干什么的——就不说是谁了——报价差别能吓你一跳。
还有保额的选择。每个人要保多少万？医疗费报销额度设多少？这些参数往上加，费用自然跟着走。
所以别再问“统一价是多少”了。保险公司会问你：工种分类、员工人数、每人保额需求，有的还会参考企业历史赔付情况综合评估。说白了，这就是“一企一价”。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。