离职那会儿最让人头疼的往往不是找新工作，而是手里那张社保卡突然“悬空”了。很多人第一反应是：完了，是不是白交了？其实没那么夸张，但确实得赶紧动起来，尤其是失业金和养老保险这两块，处理好了能省不少心。
先说失业金，这钱不是谁都能领的。我见过不少人以为只要没工作就能去领，结果跑一趟社保局发现不符合条件。核心就几条：你得是非自愿离职，比如被裁员、合同到期不续签这种，自己主动辞职的一般不行；其次，失业前单位和你自己得累计交满一年的失业保险；还有，得去办失业登记，并且表现出你想找工作的意愿。这些条件都满足了，记得在解除劳动合同后的60天内去申请，过期可能就麻烦了。具体能不能领，还得看你当地的社保政策，毕竟各地执行细节可能有点差别。
再说说养老保险，这个更关键，因为它直接关系到你以后能不能按时退休、拿多少退休金。离职后如果暂时没找到下家，千万别让养老保险断太久。以前大家可能觉得断了就断了，反正以后补，但现在很多地方对连续缴纳有要求，尤其是涉及买房、落户资格的时候。
如果短时间内找不到新工作，有个办法是以“灵活就业人员”的身份自己接着交养老保险。这在很多城市都已经放开了，不管你是不是本地户口，通常都能在户籍地或者居住地办理。这样你的缴费年限就能接上，个人账户里的钱也不会停着不动。等找到了新单位，再把关系转过去就行，手续现在也简化了不少，不用像以前那样到处跑档案。
当然，如果你经济压力比较大，或者确定很快就能入职新公司，也可以先暂停一下，等新单位直接续上。但这中间的空窗期，医保待遇可能会受影响，这点得心里有数。我们水滴保在处理这类咨询时，常建议用户先确认新单位的入职时间和社保缴纳起始月，尽量做到无缝衔接。如果对当地的具体办理流程拿不准，可以去保险攻略看看有没有相关的社保办事指引，或者直接咨询当地社保热线12333，比网上瞎猜靠谱多了。