很多人问，自己干个体或者打零工，这养老保险该怎么交？交多少才合适？
其实，灵活就业人员参加的通常是“企业职工基本养老保险”。这个险种和大家在公司上班交的其实是同一个池子，只是缴费方式不太一样。
最大的区别在于承担比例。在公司，单位出大头（目前一般是16%），个人出小头（8%）；而灵活就业时，因为没有单位分担，这20%的缴费比例通常得由个人全额承担。不过别觉得亏，因为这20%里，有8%是实实在在进你个人账户的，剩下的12%进统筹账户，用来支付现在退休人员的养老金以及未来的基础养老金部分。
至于具体要掏多少钱，这就得看两个数：一个是当地的“缴费基数”，另一个是你选的“缴费档次”。
每个省市每年都会公布一个缴费基数上下限，通常是基于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资来定的。比如有些地区下限可能在四五千元左右。你可以选60%到300%之间的任意档次。如果选最低档60%，那每月缴费就是：基数 × 60% × 20%。
举个例子，假如某地基数下限是5000元，你选60%档，那每月大概交600元，一年下来就是7200元左右。当然，各地基数差异很大，像一些经济发达地区，基数高，交得自然就多。
我寻思了一下，大家最纠结的可能是“选哪个档次划算”。从回报率看，低档次的性价比往往更高，因为基础养老金的计算有“劫富济贫”的调节机制。但如果你手头宽裕，想退休后领多点，选高档次也没毛病，毕竟多缴多得、长缴多得是基本原则。
另外提醒一句，灵活就业参保是可以按月、按季甚至按年交的，灵活性比较大。如果觉得一次性拿出一年的钱有压力，可以看看当地支不支持分期。
政策这东西，每年都可能微调，尤其是基数公布的时间点。建议大家多留意水滴保保险攻略里关于社保的科普，或者直接去当地社保局官网、拨打12333咨询，以官方发布的最新数据为准。毕竟，这可是关系到咱们以后能不能体面退休的大事。