很多准妈妈在怀孕后选择辞职回家安心养胎，这时候最担心的就是生孩子的费用能不能报销。毕竟没了单位交的社保，心里多少有点没底。
其实，即使没有工作单位，我们依然有办法通过自己参保来解决这部分医疗费用。主要有两条路可以走，咱们一条条看。
第一条路是以灵活就业人员的身份参加职工医保。现在不少地方已经把生育保险和职工医保合并实施了，这意味着只要你交了职工医保，生孩子时的检查费、住院费等医疗费用通常就能按规定报销。比如在一些城市，灵活就业人员交职工医保后，生育医疗费用的报销待遇和单位职工是差不多的。
但这里有个细节得注意：虽然医疗费能报，但大多数地区的灵活就业人员目前还领不到生育津贴。生育津贴说白了就是产假期间的“工资”，因为灵活就业人员没有用人单位发放工资，所以这部分待遇在很多地方还没覆盖到。当然，政策也在变，像天津、江西等地已经开始试点让灵活就业人员也能享受生育津贴了，如果你在这些地区，那确实更划算一些。另外，有些城市可能要求有本地户口才能以灵活就业身份交职工医保，这点也得提前问清楚。
如果不想交职工医保，或者觉得压力比较大，第二条路就是参加城乡居民医保（以前叫新农合）。这个门槛低，缴费也少，适合预算有限的家庭。不管是留在工作城市还是回老家养胎，都可以在户籍所在地或者居住地缴纳居民医保。生了孩子后，相关的医疗费用也能报销，只不过报销方式各地不一样，有的是定额给一笔钱，有的是按比例报销，整体报销比例通常会比职工医保低一些。
到底选哪种？我觉得可以看两点：一是看你在哪生孩子，如果在医疗资源好、报销比例高的大城市，尽量在工作城市交灵活就业职工医保，待遇一般会更高；二是看预算，如果手头紧，居民医保也是个兜底的选择，起码能解决一部分费用。
最后提醒一句，各地的医保政策差异真的挺大，尤其是报销比例、等待期这些细节。建议在缴费前，直接打当地的社保局电话或者去水滴保保险攻略查查最新的规定，别等到要报销了才发现不符合条件，那就麻烦了。