找工作的时候，大家心里都惦记着那“五险一金”。毕竟在很多城市，这玩意儿跟买房资格、孩子上学甚至落户都绑在一块儿，断缴一个月可能就得重新排队，想想都头大。

很多人会问，到底入职多久公司才给交？是试用期过了再交，还是转正后才开始算？

其实法律条文里写得挺清楚：用人单位应当自用工之日起三十日内，去社保经办机构给你办登记。也就是说，只要你开始上班了，这个倒计时就开始了。不管是不是在试用期，只要建立了劳动关系，单位就有义务在一个月内把手续办了。那些说“试用期不交社保”的，基本都是在踩红线。

至于钱从哪来，社保这笔账通常是三方凑的：你自己工资里扣一部分，单位额外掏一部分，国家再给点补贴（主要是统筹基金那块）。具体比例各地不太一样，但大体逻辑就是这么个逻辑。

要是心里没底，不确定公司到底有没有偷偷给你省这笔钱，别光听人事嘴上说。可以直接打12333社保热线，或者去当地社保局的官网、APP上查一下缴费记录。看到账户里有进账，心里才踏实。毕竟这是咱们未来的养老钱和看病钱，马虎不得。如果想了解更多关于社保的基础知识，也可以看看水滴保保险攻略里的相关科普。