每次去办入职或者查工资条，看到扣掉的那笔“社保”钱，你是不是也犯过嘀咕：这钱到底都保了些啥？

其实咱们口头说的社保，在法律上叫社会保险，它是个“打包套餐”，里面一共装了五个险种。也就是大家常挂在嘴边的“五险”。

最让人惦记的肯定是养老保险。这玩意儿就是个长线投资，你得累计缴满15年，等到退休那天起，才能按月领养老金。注意啊，是累计，不是非得连续不断。要是中间断了几次，只要最后加起来够数就行。

接着是医疗保险，平时去医院挂号、买药、住院报销，全靠它撑着。这个险种使用频率最高，也是大家感知最强的一个。

还有三个可能平时用得少，但关键时刻能救急：失业保险是给丢了工作的人发补助的，帮你过渡那段没收入的空窗期；工伤保险专门管工作期间出的意外，比如上下班路上摔了或者得了职业病；至于生育保险，除了报销生孩子的医疗费，还能领一笔生育津贴，相当于带薪休产假。

这里有个误区得提一嘴。很多人觉得社保就是“五险一金”，其实不对。那“一金”指的是住房公积金，它是单独的福利，不属于社保的范畴。只不过因为通常都是公司一起给交，所以大家习惯把它们捆在一块儿说。

另外，现在有些地区在推行生育保险和职工医保合并实施。你别慌，这不是说生育险没了，只是管理上合并了，该给的报销和津贴一分都不会少。具体怎么操作，还得看你所在地的政策。

总之，社保这五个部分各有各的用处，缺一不可。如果你对具体的缴费比例或者当地政策还有疑问，可以去水滴保保险攻略看看更详细的解读，或者咨询一下当地的社保局，心里踏实最重要。