很多人入职新公司时，HR都会提到“交五险”，但具体这五个险种到底在保什么，可能不少人还是有点迷糊。其实，这五大险种就像是我们职场生活的五道防线，各自守在不同的关口。

先说大家最关心的养老保险。它主要是为了应对我们老了以后收入中断的情况。等到达到法定退休年龄，这笔钱就能按月发下来，给晚年生活提供一个基本的经济支撑。简单讲，就是年轻时存点“底气”，老了有个依靠。

接着是医疗保险。平时有个头疼脑热、生病住院，医保能帮咱们分担不少医疗费。对于城镇职工来说，这是减轻看病负担最直接的手段。虽然现在有些地方的生育保险已经合并到医疗保险里统一征缴了，但生娃相关的医疗报销和津贴待遇依然是保留的，并没有因为合并而消失。

再来说说失业保险。谁也不敢保证工作一直顺风顺水，万一哪天因为非本人意愿中断了就业，这笔基金就能派上用场，给暂时失去收入来源的我们提供一点物质帮助，帮咱们渡过找工作的空窗期。

还有两个跟工作环境紧密相关的：工伤保险和生育保险。工伤保险专门针对在工作中受到的意外伤害或者职业病，算是给劳动者的一份职业安全保障。而生育保险则是为了补偿女性职工在生育期间因中断工作而失去的收入，并提供必要的医疗服务支持。

这五个险种凑在一起，才构成了我们常说的完整社会保障体系。如果你对社保的具体缴纳比例或者异地转移还有疑问，可以去水滴保保险攻略看看更详细的解读。毕竟，搞清楚自己手里有哪些保障，心里才更有底。