很多人拿到工资条时都会纳闷：怎么只有养老、医疗和失业扣了钱，工伤和生育那两栏是空的？

其实这不是公司漏交了，而是工伤保险本来就不需要从我们工资里扣。

按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤保险费是由用人单位按时缴纳的，职工个人不缴纳工伤保险费。也就是说，这笔钱是公司额外掏的腰包，跟我们到手的工资没关系。

至于具体交多少，这得看公司属于哪个行业。国家把行业分成了八类风险等级，风险越高的行业，费率越高。比如办公室文职这类一类行业，基准费率可能在0.2%左右；而建筑、采矿等高风险行业，费率可能会达到1.9%甚至更高。

而且这个费率还不是固定的。社保经办机构会根据公司之前的工伤发生率和基金使用情况，实行“浮动费率”。如果公司安全生产做得好，没怎么出过工伤，费率还能往下浮，帮公司省点钱；反之，如果工伤频发，费率就会上浮。

所以，虽然我们不直接交钱，但这份保障是实打实存在的。万一在工作中受了伤，或者得了职业病，相关的医疗费用、康复费用以及伤残补助等，都可以由工伤保险基金按规定支付。

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