这事儿还真不能一概而论。
很多人觉得社保嘛，肯定是交得越多，以后领得越多，这逻辑听起来没毛病，毕竟“多缴多得”是基本原则。但现实情况比这复杂点，咱们得掰开揉碎了看。
对于在公司上班的朋友来说，其实你没太多选择权。社保缴费基数是根据你上一年度的月平均工资来定的。工资高，基数就高；工资低，基数就低。而且这个基数还有上下限，一般是当地社会平均工资的60%到300%之间。也就是说，哪怕你工资再高，超过了300%的部分也不计入缴费基数；工资太低，也得按最低标准交。所以，上班族更多的是“被动接受”，而不是主动去纠结交多交少。
真正能纠结这个问题的，大多是灵活就业人员或者自己交社保的朋友。因为你们可以在当地规定的几个档次里选，比如60%、80%、100%甚至更高。
这时候问题来了：选高档次真的更划算吗？
从养老金计算公式看，缴费基数高，个人账户积累多，基础养老金部分也会相应提高，退休后拿到手的钱确实会多一些。但是，这笔钱是几十年后拿到的，而你现在多交的钱是真金白银从口袋里掏出去的。如果为了追求高基数，导致当下生活压力变大，甚至断缴，那反而得不偿失。
我寻思了一下，其实有个简单的判断方法：看性价比。
有精算过的人发现，在资金有限的情况下，延长缴费年限往往比提高缴费档次的回报率更高。比如，你选个最低的60%档次，但坚持交25年，可能比你选100%档次只交15年要划算得多。当然，这还得看你当地的社平工资增长情况和通胀因素。
另外，社保不只是养老，还有医保。医保的报销额度和个人账户返还有时候也跟缴费基数挂钩，这点也得考虑进去。如果你身体不太好，对医保依赖度高，适当提高基数可能更有安全感。
所以，别光盯着“交得多领得多”这句话。得看看自己的钱包鼓不鼓，未来的规划是什么。如果手头紧，选个低档次保证不断缴才是正经事；如果宽裕，想以后日子过得滋润点，那就往高了选。没有绝对的对错，只有适不适合。
要是拿不准主意，也可以去水滴保保险攻略看看相关的社保科普，心里有个底再决定也不迟。