辞职了，原来的公司肯定不会再帮你交社保了。这事儿挺现实的，毕竟社保是用人单位和劳动者共同缴费，你都不在那儿上班了，公司自然没义务继续掏钱。

那接下来咋办？总不能让它断着吧。其实主要有两条路可以走。

第一条路，找个正规的社保代理公司帮忙代缴。这种方式的好处是，你能像还在职一样，把“五险一金”都续上，感觉上更连贯一些。但有个很实际的问题得想清楚：虽然名义上是挂在代理公司名下，但所有的社保费用——包括原本该由公司出的那部分，都得你自己掏腰包。除此之外，你还得给代理公司交一笔服务费。这笔开销不小，得掂量掂量自己的钱包。

第二条路，就是自己去社保局办。这也是大多数人的选择，叫作以“灵活就业人员”身份参保。不过要注意，这种方式通常只能交养老保险和医疗保险这两项，其他的险种比如失业、工伤这些，个人一般是没法单独交的。

具体怎么操作呢？带上你的身份证、户口本（有些地方可能还需要解除劳动合同证明），去户口所在地的社保经办机构。跟工作人员说你要以个人身份参加社保，他们会指导你填表、办理参保登记。办好后，就可以通过当地指定的银行或者线上渠道按月或按季度缴费了。

这里有个细节，各地的缴费基数和比例差别挺大的。有的地方允许你在一定范围内自己选档次，有的则固定比例。所以，最稳妥的办法还是直接打当地社保局的电话问问，或者去柜台咨询一下，看看自己这种情况具体该怎么交、交多少。

如果你刚辞职，还没想好下一步怎么走，也可以先了解一下水滴保保险攻略，看看在社保衔接的空窗期，有没有什么商业保险能暂时做个补充，毕竟医疗保障这东西，断了还是挺让人心里没底的。