很多人纠结自己交社保和单位交社保，到底哪个更“划算”，其实最先要看的就是缴费比例和承担方式。
如果是跟着单位上班，咱们常说的城镇职工养老保险，总费率虽然看起来高，但大头是单位出的。目前大多数地区单位缴费比例是16%，进入统筹账户；个人只需要从工资里扣8%，这部分是实打实进你个人账户的。也就是说，你每个月看到的工资条上扣的那部分，只是总保费的一小半。
但如果你是个体工商户或者灵活就业人员，情况就变了。因为没有单位帮你分担，这20%的缴费比例得全部自己掏腰包。我寻思了一下，这确实是一笔不小的开支，尤其是对于收入不稳定的朋友来说，压力会大一些。不过，这20%里也不是全进了统筹，通常有8%会划入你的个人账户，剩下的12%进入统筹基金。
这里有个细节挺有意思，就是缴费基数。单位职工一般是按实际工资申报，但有上下限（通常是当地社平工资的60%-300%）；而灵活就业人员可以在这个区间里自己选档次。选高了，以后领得多，但现在交得也多；选低了，现在轻松点，以后可能就少点。这事儿没有绝对的标准答案，得看你当下的现金流和对未来的预期。
另外，别光盯着比例看，还得看计发办法。不管是单位交还是个人交，只要参加的是城镇职工基本养老保险，退休后的养老金计算公式是一样的。所以，如果你打算长期在这个体系里待着，保持缴费的连续性比纠结那几个点的比例可能更重要。具体到每个城市的基数上下限，每年都在变，建议去水滴保保险攻略看看最新的本地政策解读，或者直接咨询当地社保局，毕竟这东西地域性太强，网上说的未必是你那儿的实情。