很多人缴养老保险，缴着缴着就迷糊了——怎么还有两套比例？我自己交和在公司交，到底差在哪里？
先说企业职工那套。单位掏腰包缴工资的16%进统筹账户，个人再从工资里扣8%进自己账户，加起来大概是24%到28%的样子。你看，这事从来就不是员工一个人扛的，公司那份补贴是大头。所以有时候员工觉得社保扣得心疼，但其实公司付出的成本更高。
然后灵活就业人员、个体工商户呢？缴费比例统一是20%，全部自己掏。这里有个有意思的地方——企业职工总的缴费比例明明更高，但人家单位出了大头啊，灵活就业人员20%全是自己的钱，算下来反而负担轻一些。
再说缴费基数这事。不是说想缴多少就缴多少，而是以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，在60%到300%之间自己选档。收入高的可以往高了选，相应的以后领的也会多一些；收入不稳定的，选个60%的下限先保个底也行。
退休之后怎么算钱？不管你是企业职工还是灵活就业人员，计发办法是一套标准，不存在谁优谁劣。核算逻辑主要看累计缴费年限和账户余额，所以早点开始缴、尽量别断缴，这两件事比选什么缴费档次更重要。
说到底，缴费比例只是数字游戏，真正决定养老金厚度的，还是年限和基数两个变量。想算算自己大概能领多少，可以参考水滴保保险攻略里的思路。