说实话，听到"公司说不给你交社保"这话，心里肯定不是滋味。
但别慌，先把火气压一压——这事儿，法律是站你这边的。
《社会保险法》白纸黑字写得明白：用人单位从用工那天起，三十天内就得给你把社保登记好、缴上去。不交？那是违法。说白了，社保不是公司的"福利"，是必须扛的义务。
那你该怎么办？直接去申请劳动仲裁，要求公司把社保补上，再赔你点钱。简单说就是：去告他。
道理归道理，有时候现实就是这么无奈——你可能刚入职，还在试用期；或者这份工作对你来说很重要，不想闹得太僵。那如果真的需要自己先把社保交上，有没有什么办法？
以灵活就业人员身份缴纳就是一条路。带上身份证去当地社保服务大厅，办理基本养老保险和基本医疗保险的参保登记，自己按月缴费。两个险种，不是五险都包括，心里要有数。
至于那些代缴公司——我直说了，不推荐。多地人社部门已经明确，社保挂靠代缴是违法行为。风险不只是法律层面，个人信息泄露、被认定骗保、协议无效，这些坑都可能让你捡了芝麻丢了西瓜。
权利是你的，路也是有的。遇到问题先弄清楚，再找对的途径解决。想进一步了解水滴保能帮到你什么，可以看看水滴保官网首页。