每次看工资条，发现扣了一笔生育险，不少男同胞心里都犯嘀咕：我不生孩子，这钱是不是纯纯给女同志做贡献了？
先别急着吐槽。我们水滴保在整理社保知识时发现，男性缴纳的生育保险其实有不少“隐藏福利”，尤其在家庭规划中能起到兜底作用。
妻子没工作，能用老公的生育险吗？
这是大家最关心的问题。如果妻子是全职太太，没有工作单位，自然也就没有缴纳生育保险。这种情况下，只要丈夫正常参保并符合当地缴费年限要求（通常需连续缴纳满一定月份），是可以申请报销妻子的生育医疗费用的。
不过要注意，这里报销的通常是“医疗费用”，比如产检、分娩时的手术费、住院费等。至于大家常听说的“生育津贴”（也就是产假工资补偿），因为妻子没有参保，这部分通常是领不到的。而且各地政策差异很大，有的地方是按定额补助，有的地方是按比例报销，具体能报多少，得看你所在城市的医保规定。
男性能领“生育津贴”吗？
严格来说，男性领的不是传统意义上的“生育津贴”，而是“陪产假津贴”或者叫“护理假津贴”。
现在大多数地区都给男性设置了15天左右的陪产假。在这期间，你的工资怎么发？有两种情况：一种是单位照常给你发工资，那这笔钱就由单位出，你就不用再去社保局申领了；另一种是单位不发工资，让你去社保机构申领护理假津贴，这笔钱由生育保险基金支付。
我寻思了一下，大部分正规公司都是直接照发工资的，毕竟才半个月，走社保申领流程反而麻烦。但如果你休假期间被扣了工资，那可得赶紧问问人事，这可能是单位在“坑”你的合法权益。
除了生娃，这些情况也能用
生育险不只是用来生孩子的。如果男性职工做了计划生育手术，比如输精管结扎或复通术，相关的医疗费用也是可以通过生育险报销的。这点很多人都不知道，白白自己掏了腰包。
所以，下次再看到工资条上的生育险扣款，别只觉得是“贡献”。它更像是家庭的一份保障储备，万一哪天用上了，能省下一笔不小的开支。当然，社保政策因地而异，想了解自己所在城市的具体报销额度和申领流程，可以去水滴保保险攻略看看更多本地化的社保解读，或者直接咨询当地医保部门，心里更有底。