说到“五险”，很多人第一反应是：这钱到底是谁出的？我自己工资条上扣的那部分，和公司给我交的那部分，到底怎么算的？
其实这事儿没那么复杂。养老保险、医疗保险还有失业保险，这三样通常是企业和咱们个人一起掏腰包。你每个月工资里扣掉的那几百块，主要就是奔着这几个去的。不过有个细节得注意，如果是农业户口的朋友，在很多地方的政策里，个人是不需要缴纳失业保险费的，这部分通常由企业单独承担。
至于工伤保险和生育保险，那就完全是企业的责任了。个人不需要从工资里扣钱，全是公司出。这也是为什么有时候大家觉得工伤险挺“隐形”的，因为它确实不直接从你口袋里拿钱。
这里必须得啰嗦一句，“五险”可不是企业想给就给、不想给就不给的福利，它是法定的。只要建立了劳动关系，企业就得给职工缴纳。要是哪个老板说“咱们商量一下，我不给你交社保，把这笔钱直接发你手里行不行”，千万别答应。这种约定在法律上是无效的，而且企业这么做是违法的，一旦被查或者发生纠纷，企业要承担不小的法律责任，比如补缴、滞纳金甚至罚款。
所以，看清工资条，了解哪些是自己交的，哪些是公司交的，心里才有底。如果你对社保缴纳比例或者自己的权益有疑问，可以去水滴保保险攻略看看更详细的解读，或者咨询专业人士。毕竟，保障自己的合法权益，才是打工人的硬道理。