很多家庭都是“男主外女主内”，或者女方在备孕期间辞职待产。这时候大家最关心的就是：老公交的生育险，能不能给老婆用？
这事儿得分两头说。
首先，男职工自己要是做了计划生育手术，比如输精管结扎或者复通术，这费用肯定是能报销的。这是男职工自己的权益，跟老婆有没有工作没关系。
重点在于老婆。如果女方没有工作单位，也没参加居民医保或新农合，只要符合当地的生育政策，是可以使用男职工的生育保险来报销生育医疗费用的。注意，这里说的是“医疗费用”，像产检费、分娩时的住院费这些。至于大家常听说的“生育津贴”，那是给职业女性休产假期间发的工资补贴，未就业配偶是享受不到的。毕竟人家没上班，也就没有“误工”这一说。
报销的时候，各地规矩不太一样。有的地方要求先垫付，出院后拿着发票、出院小结、费用明细清单这些材料，在规定时间内（通常是90天或12个月内）去医保经办机构报销。现在不少城市也开通了直接结算，去医院登记一下夫妻关系，出院时直接就能减免费用，省去了跑腿的麻烦。
还有一种情况，如果老婆虽然没工作，但自己交了居民医保或者新农合，并且已经通过这些渠道报销了一部分。这时候，部分地区可能还有额外的补助政策，或者允许在一定条件下进行补差处理，但这完全取决于当地的具体规定，并不是全国统一的“二次报销”机制。
我寻思了一下，这政策初衷是好的，想让每个家庭都能减轻点负担。但实际操作中，因为社保是属地化管理，北京、上海、广州还有各个二三线城市的细则千差万别。有的地方报销比例高，有的地方只给个固定额度。
所以，别光在网上看攻略，最稳妥的办法还是打12333社保热线，或者直接问问公司的人事，看看咱们参保地到底是个什么章程。准备好结婚证、身份证、准生证这些基础材料，总归是没错的。要是想多了解些社保和保险的基础知识，也可以去水滴保保险攻略里翻翻，心里有个底，办事不慌张。