很多人以为工伤赔偿就是“住院报销”，其实远不止这些。一旦拿到工伤认定决定书，至少有六笔费用在等着你——前提是你得知道它们的存在。
先说医疗费。这部分最直接，工伤保险基金只认“目录内”的项目：诊疗项目、药品目录、住院服务标准，三条红线缺一不可。所以别以为拿着发票就能全额报销，超出目录的部分得自己掏。
住院期间还有笔伙食补助。这钱从工伤保险基金出，但标准不是全国统一的——具体给多少，由你所在统筹地区的人民政府拍板。有的人能拿出差补助的七成，有的人拿不到多少，取决于你脚底下踩着哪个省市的政策。
需要转院到外地治疗的话，交通和住宿费也能报销。不过流程得对：先让医疗机构开证明，再报经办机构点头，这两步骤缺一个，钱就悬了。
停工留薪期这笔钱最实在——治疗期间原工资福利一分不少，单位按月发。常规情况下不超过一年，但如果伤情特别重，经市级劳动能力鉴定委员会确认后，还能再延长一年。两年不上班还照发工资，听着挺美好对吧？但前提是你得顺利拿到工伤认定。
伤残鉴定结果出来之后，如果生活不能自理，还有生活护理费。这笔钱按三个等级来：完全不能自理的拿50%，大部分不能自理的拿40%，部分不能自理的拿30%。注意，这个比例是按统筹地区上年度职工月平均工资算的，不是你的工资。所以在大城市和小县城，拿到的绝对数额可能差很远。
最后是伤残待遇，也就是一次性伤残补助金和伤残津贴。补助金由工伤保险基金出，一级伤残27个月本人工资，五级伤残18个月本人工资，钱是一次性打给你的。津贴就不一样了，一级伤残的津贴还是基金出，按月发本人工资的90%；但五级伤残的津贴——如果单位给你安排了工作，这钱就没有；只有保留劳动关系但实在安排不了岗位时，才由单位按月发工资的70%。这一步很关键，很多人以为五级伤残“肯定”能拿70%津贴，实际上得看单位脸色。
看完这六笔钱，你可能也发现了：每一项都有它的门道。标准各地不同，发放主体不同，申领条件也不同。与其事后算账，不如提前摸清规则。工伤保险是兜底的，但兜底的前提是你知道底在哪儿。想了解更多基础保障思路，可以看看水滴保保险攻略。