有个老板朋友跟我吐槽，说车间里一个老师傅操作失误把自己弄伤了，前前后后赔了小二十万。工伤保险能覆盖一部分，但剩下的法律赔偿义务，企业跑不掉。我就问他：你知道你一年要摊多少这类风险吗？他愣了一下，说没仔细算过。
说实话，很多中小企业主对“雇主责任”这四个字没什么概念，觉得反正有工伤保险兜底。实际上呢？工伤保险能cover的部分有限，剩下那部分——误工费、护理费、一次性伤残就业补助金，掏钱的是企业自己。更别提有些赔偿项目根本不在工伤保险的赔付范围内。雇主责任险的价值就在这儿：把这块法律赔偿义务转移给保险公司，让企业不用随时备着一笔“救命钱”。
有人会问，这是强制要买的吗？不是。雇主责任险是商业保险，企业自愿选择。但换个角度想，你招人干活担责任，商业保险帮你分担风险，合理吧？特别是制造业、餐饮、工程这类用工风险相对高的行业，花小钱撬动大保障，不失为一种理性的选择。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。