朋友上周裸辞了。

裸辞一时爽，社保断缴火葬场——这话虽然夸张，但确实戳中了很多人的痛点。拿到离职证明的那一刻，突然冒出一堆问题：之前单位帮忙交的那些保险，离职之后还能自己接着交吗？尤其是失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，没有“东家”了，这些东西到底怎么办？

说实话，这事儿真没法一句话回答全。因为每个险种的规定不一样，各地政策也在不断调整。我们水滴保整理了一下目前的主流规则，供大家参考，但具体到你所在的城市怎么办，强烈建议直接打电话问当地社保局，政策这东西年年变。

工伤保险：想自己交？没门

这个最简单，也最没有争议。根据《工伤保险条例》，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不掏钱，也没法自己交。你在单位上班，工伤保险随工资走；你离开单位，这事儿就跟你没关系了。好消息是，如果你在工作期间真的遭遇工伤，该有的待遇一样不会少，这个不看你现在有没有单位。

生育保险：个人交不了，但灵活就业有新玩法

传统的生育保险确实也是单位才能缴，个人无法单独参保。不过这两年变化挺大的——国家医保局已经在指导各地推进灵活就业人员同步参加生育保险，很多城市像上海、广州已经开始试点了。换句话说，如果你是在这些地方以灵活就业身份参加职工医保，生育待遇可能也跟着一起享受到了。当然，各地进度不一样，有些地方可能还没落地。具体怎么操作，看你参保地的政策。

失业保险：部分地区已经破冰

这个是近两年最明显的变化。传统的失业保险需要单位和职工共同缴纳，个人想单独参加基本不可能。但是！广东已经率先出台了政策，允许法定劳动年龄内的灵活就业人员以个人身份参加失业保险，自己缴费。这在其他省份可能还没推开，但至少说明路子是通的。如果你正打算做自由职业或者已经在家接单，先查查你所在省份有没有类似政策，说不定能用上。

住房公积金：没有单位，基本玩不转

公积金的规则很明确：职工和单位共同缴存，比例在5%到12%之间。没有单位的话，常规渠道是开不了公积金账户的。有人说我自己全额交行不行？不行，公积金的设计逻辑就是“单位配套”，少了任何一方都不成立。当然，有些地方对个体户或者特定灵活就业群体有试点政策，但全国统一的个人自缴通道目前还不存在。

离职或者转自由职业之后，社保这块确实需要重新规划。养老和医疗通常可以以灵活就业身份继续缴纳，这两块最关键；失业保险在部分地区也可以衔接上；工伤和生育保险就需要看新单位的情况或者当地有没有创新政策了。想继续了解基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。

一句话总结：政策在变，城市不同结果也不同，离职之前做好功课比事后补救省心得多。