同样是开公司的，有的老板睡得安稳，有的老板天天心里不踏实。
差别在哪？员工出事的概率。
你要是开个设计公司，十来个人天天坐办公室敲键盘，理论上意外风险确实低。但话说回来，谁还没个上下班路上被电动车蹭一下的时候呢？团体意外险通常覆盖全天24小时意外风险，不是只能在工位上才算数——当然，具体哪些场景能赔，得看你买的条款是怎么写的。
反过来，如果你手下有人天天跑工地、跑外勤、甚至出海下矿，那这事儿就不是“概率高低”的问题了，而是“什么时候出事”的问题了。我就不说那些血淋淋的例子了，反正你做这行的，心里肯定有数。这类企业配置团体意外险，本质上是在给自己兜底——万一出了事，保险公司的赔付能减轻不少压力。
至于那种全国到处飞的企业，道理也一样。出差途中什么都可能发生，航班取消算小事，真遇上交通意外或者突发疾病，有份保障在手，至少不用一边处理事故一边操心钱的问题。
所以你发现没有，买不买团体意外险，跟企业规模大小关系没那么大，跟员工每天“面对什么”关系更大。办公室白领为主的企业，风险敞口相对小；户外作业、高危施工、频繁出差的企业，风险敞口大得多——后者不配置这类保险，属实有点裸奔的意思。
不过有一点得提前说清楚：团体意外险有门槛，通常要求投保人数不少于5人。你要是就光杆司令一个，没有员工，那这种险暂时跟你没关系，先把“团体”这件事搞起来再说。
另外再提醒一句：投保的时候，如实告知这件事别糊弄。员工干什么活、工作环境怎么样、既往健康状况，这些信息保险公司都会核实。隐瞒了，理赔的时候被查出来，拒赔没商量，到时候企业反而更被动。
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